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              某國有企業招聘公告

              來源:山東前程似錦人力資源有限公司 時間:2024-01-06 作者:山東前程似錦人力資源有限公司 瀏覽量:


              為加快推進公司建設,保證日常工作穩定開展,某國有企業根據工作需要,委托山東前程似錦人力資源有限公司面向社會按照公正、公平、公開、競爭、擇優的原則進行公開招聘,有關事項公告如下:

              一、招聘崗位及人數

              此次招聘涉及4個部門,設置個4崗位,共招聘4人。分別為:成本經營部副經理1人,營銷部副經理1人,綜合辦公室職員1人,工程部資料員1人。招聘崗位需求詳見附件1《公開招聘崗位匯總表》(登錄“前程似錦人才網”網站(www.69ey.com)首頁“下載”欄下載)。

              二、資格條件

              (一)基本條件

              1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律,具有良好的政治素質和道德品行。

              2.認同公司的企業文化和發展戰略,具有干事創業追求卓越的事業心。

              3.具有履行崗位職責所必要的專業知識、心理素質和身體條件,具有符合職位要求的工作能力,遵紀守法,廉潔自律,無不良嗜好和履職記錄。

              4.法律、法規規定的其他條件。

              5.年齡和工作年限的計算截止至2023年12月31日,工作經歷年限按足年足月累計計算,不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。

              6.崗位所需的學歷、年齡、工作經歷等具體條件詳見附件1《公開招聘崗位匯總表》;專業及學歷范圍詳見附件2《學科專業目錄》(登錄“前程似錦人才網”網站(www.69ey.com)首頁“下載”欄下載)。

              7.招聘范圍面向社會公開招聘,有下列情形之一的不得報名。因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,因個人原因造成國有資產重大經濟損失或惡劣影響的人員,以及法律法規規定不得聘用的人員不得應聘。

              (三)回避制度

              參加招聘人員實行全面回避制度,凡與用人(工)單位在職人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘。企業具體負責組織招聘工作的人員,涉及可能影響招聘公正情形的情況,應當主動采取回避措施,以確保公正性和透明度。

              三、招聘程序

              (一)報名和資格審查

              報名主要采取網上報名的方式,網上報名按以下程序進行:

              1.報名公告期。公告時間為2024年1月6日至2024年1月12日(5個工作日)。

              2.提交報名材料。報名時間2024年1月10日9:00至2024年1月12日17:00(3個工作日)。登錄“前程似錦人才網”網站(www.69ey.com)首頁“下載”欄下載附件3《公開招聘人員報名表》,并將以下材料按照順序插入報名登記表下方:近期免冠二寸彩照、本人身份證(正反面)、學歷證書及學位證書、教育部學歷及學位證書電子注冊備案表、國(境)外留學人員需提供教育部國外學歷學位認證證明材料、專業技術職務資格證、職(執)業資格證及獲獎證書等材料,有相關工作經歷的還需提供相應的證明材料(招聘公告中,所有報考資格條件,報考者均應于2023年12月31日前取得)。將文檔命名為“某國有企業+崗位名稱+姓名+電話”,連同附件4《報名匯總表》(登錄“前程似錦人才網”網站(www.69ey.com)首頁“下載”欄下載),發送到郵箱:qcsjzp001@163.com。報名人員填報的信息必須真實、全面、準確。每人限報1個崗位,應聘者慎重選報。報考者提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格,涉及偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關規定嚴肅處理。

              3.資格初審。線上審核電子版資料,2024年1月10日9:00至2024年1月12日17:00。審核人員根據應聘人員提交的信息資料進行審核,并通過電子郵件或電話反饋初審結果。對提交材料不全的,將注明缺失內容,并退回應聘人員補充。應聘人員對報名初審結果有異議的,可在2023年1月13日15:00前以郵件形式向前程似錦公司反映,不在規定期限內反映,視為對初審結果無異議。網上報名期間,前程似錦公司專人接聽咨詢電話,提供咨詢服務。資格審查主要分為初審和復審兩個環節,網上初審是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核,網上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據。對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘全過程,應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責,一旦查實應聘人員資格不符,隨時取消應聘、錄用、履職資格,并按有關規定處理?,F場資格復審與網上資格初審結果不一致的,以現場資格復審結果為準。

              報考者在整個招錄期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應當及時聯系招聘單位,并以郵件形式變更聯系電話,以免錯失錄用機會。

              重要提示:請應聘人員隨時關注“前程似錦人才網”網站(www.69ey.com),報名考務期間,在“前程似錦人才網”公布報名情況、通過資格審查情況以及核減和取消錄用計劃的情況。

              (二)資格復審

              資格復審面試人選按規定程序通過“前程似錦人才網”網站(www.69ey.com)面向社會公布。

              復審時間為面試之前,資格復審需本人持《公開招聘人員報名表》(詳見附件3),近期免冠二寸彩照、本人身份證(正反面)、學歷證書及學位證書、教育部學歷及學位證書電子注冊備案表、國(境)外留學人員需提供教育部國外學歷學位認證證明材料、專業技術職務資格證、職(執)業資格證及獲獎證書、無犯罪記錄證明、征信報告等材料的原件及復印件各一份,到指定地點參加資格復審,有相關工作經歷的還需提供相應的證明材料。

              面試前在前程似錦人才網站發布資格復審公告,在公告規定的時間內未提交相關材料的,視為放棄。經審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成空缺,取消招聘計劃,并在前程似錦人才網進行公布。

              (三)面試

              1.面試內容:面試采取結構化面試形式,主要考察應聘人員的職業道德、專業知識和能力等。

              2.面試時間:2024年1月15日 下午14:00 。

              3.面試地點:櫻桃園路1號前程似錦公司305。

              4.注意事項:滿分100分,面試設定最低合格分數線為70分。面試順序采取抽簽方式確定,面試成績在崗位面試結束后采取適當方式向面試人員公布,并在“前程似錦人才網”網站公布。

              (四)成績公布

              考生面試成績為最終成績,考試成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據考試成績,各崗位由高分到低分按照1:1比例確定進入體檢范圍人員名單,如同一崗位出現應聘人員成績并列的,需進行加試,如需組織加試另行公告。面試成績將在第三方前程似錦公司網站公布。

              (五)體檢

              體檢由某國有企業與第三方前程似錦公司共同組織實施,在縣級以上綜合性醫院進行入職體檢。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無效,取消應聘資格并按有關規定處理。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行一次,結果以復檢結論為準。體檢及復檢費用由應聘人員負擔。未按規定時間、地點參加體檢的,視為放棄招聘資格。對因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺,從本崗位面試成績合格人員中,按照成績排名由高到低依次遞補,并在第三方前程似錦公司網站公布。

              (六)考察

              體檢合格者進入考察環節,考察重點了解被考察對象思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對報考人員資格進行進一步復審。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格??疾飙h節出現的空缺不再遞補。

              (七)公示

              根據考試、體檢、考察等有關情況,公司集體研究提出擬聘用意見,擬聘用人員名單在前程似錦公司網站面向社會進行公示,公示期為5個工作日。公示期間有異議的,由某國有企業按照有關規定調查處理,作出結論。公示期滿,對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。公示期滿無異議的擬聘用人員,按程序研究確定選聘人員。

              (八)聘用

              聘用人員與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同,派遣至某國有企業,試用期三個月。某國有企業將根據工作實際需求情況進行人員調整。

              試用期滿考核不合格或不適崗,將予以辭退或轉崗。在規定時限內不到崗者,視為自動放棄聘用資格。

              最終確定聘用人員需在入職時提供前任職單位出具的解除勞動合同證明書。

              (九)其他

              用人(工)單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘工作享有最終解釋權。

              四、薪酬待遇

              成本經營部副經理、營銷部副經理薪資待遇不參考公司中層副職薪資待遇,視具體情況而定。

              綜合辦公室職員、工程部資料員薪資待遇參考公司一般職工薪資待遇進行發放。

              具體薪酬待遇執行某國有企業相關規定。

              五、聯系方式

              未盡事宜,請電詢。

              咨詢電話:13954883391(劉經理)

              附件:1.《公開招聘崗位匯總表》

              2.《學科專業目錄》

              3.《公開招聘人員報名表》

              4.《報名匯總表》


              山東前程似錦人力資源有限公司

              2024年1月6日

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